CAPITULO 5 Y 6 - DIMENSIONES DE LA CULTURA

 

 ¿Cuál es tu posición en cada dimensión? Descubre los niveles de cultura en ti.

 

1.-  El problema de la adaptación externa y la supervivencia.

 

Las organizaciones necesitan adaptarse a un mundo cambiante y deben de encontrar su razón de ser y su lugar en el mundo de lo contrario estarán destinadas a desaparecer.

Para lograr integrarse en el mundo y jugar un rol dentro de las interacciones y relaciones humanas (Todo es relación) las empresas deben de tener:

 

• Misión y estrategia
• Metas
• Medios - Estructuras para alcanzar los fines
• Instrumentos de medición
• Correcciones y modificaciones

Para cada punto cada organización debe de generar supuestos en común que le permitan realzar cada una de estas actividades, la manera de realizar cada punto varia de organización en organización y esta es la base de la famosa frase ¨así se hacen las cosas aquí¨ que normalmente se dice en las empresas.

 

Todas las organizaciones son sistemas socio-técnicos en donde la forma de adaptarse al exterior y la integración interna son interdependientes.

 

Mi posición en este punto es que la adaptación externa es fundamental para adaptarse solo que pienso que la base viene del interior. Si miramos las historias de diversas compañias la gran mayoria nacio con una idea, con una visión del lider o el emprendedor, posiblemente el tenia un gran don, una habilidad o simplemente descubrió una nueva oportunidad y decidio ponerla en marcha. Pienso que la base es la Visión y de ella se desprende la estrategia y la manera de saber llegar a concretar la visión.

 

2.- El reto de la adaptación y la integración interna

 

• El grupo debe crear su propio lenguaje, un sistema de comunicación
• Definir los limites y barreras en el grupo para la exclusión y la inclusión
• Distribución del poder, autoridad y estatus
• Desarrollo de normas de amistad, amor y confianza
• Definir la manera de otorgar premios y castigos
• Explicando lo inexplicable

Todo grupo debe de aprender como convertirse en un grupo. Todo grupo debe de afrontar toda una serie de variables para poder lograr la integración y una mejor interacción interna que le permita lograr los objetivos externos.

 

Mi posición en este punto es que tanto la adaptación externa como la integración interna son igual de importantes, solo que pienso que al menos en mi experiencia laboral, las organizaciones estan más enfocadas en el exterior y no se enfocan en lograr una mejor relación interna con la gente, creo que es un area de oportunidad muy grande para los equipos de trabajo ya que normalmente no somos conscientes de todas las variables que estan en juego cuando un trabaja en equipo o en grupo y que si las conocieramos e hicieramos algo por usar mejor este conocimiento, la convivencia seria mucho mejor y además los resultados externos mejorarian como resultado.