tag:blogger.com,1999:blog-3114538154538328652024-02-07T16:21:32.738-08:00CULTURA ORGANIZACIONAL Y REFLEXIONESComunidad de aprendizaje sobre un tema tan apasionante como el del desarrollo de la cultura organizacionalAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-61594305862324243512012-12-10T19:34:00.001-08:002012-12-10T19:37:56.148-08:00<h2 style="text-align: center;">
TRABAJO FINAL</h2>
<h2 style="text-align: center;">
APORTACION SOBRE EL DESARROLLO DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES</h2>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Times;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Inicialmente mi intención era la de desarrollar un ensayo sobre mis aprendizajes sobre el tema de la cultura y vincularlo con un tema que actualmente estoy estudiando paralelamente que es el de la PNL (Programación Neuro-lingüistica) y especificamente en el trabajo con las creencias. Sin embargo después de reflexionarlo decidí que haria una intervención en una empresa ya que creo que la experiencia vivencial es muchas veces más rica que el simple abordaje teórico sobre los temas por lo cual lo que les voy a presentar es una narración sobre mi intervención y mis aprendizajes de la misma.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">INTERVENCION CON INDAGACIÓN APRECIATIVA</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong></strong><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<b><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Introducción a la Indagación apreciativa (IA)</span></b><br />
<strong><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"></span></strong><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: black;"><b>Indagación Apreciativa</b></span><span style="color: black;"> es un proceso (o filosofía) de desarrollo organizacional que involucra a las personas de una organización con el objetivo de renovarla, cambiarla y focalizar en la performance. Indagación Apreciativa está basado en la suposición que las organizaciones cambian en función de las preguntas que se hacen; aquellas organizaciones que indagan en sus problemas y dificultades obtendrán más de lo mismo, pero aquellas que intenten descubrir qué es lo mejor que pueden encontrar en si mismas descubrirán cómo tener éxito.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<sup></sup><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Indagación Apreciativa es una forma de transformar los sistemas humanos en la imagen compartida de su potencial más positivo, basada en las fortalezas propias de dichos sistemas y en la construcción de capacidades. Ellos sostienen que IA es cambio movido por la imagen compartida más positiva y vívida del mundo que anhelamos, impulsado por la magnificación de nuestras virtudes distintivas para realizar ese potencial y que causa y resulta de la construcción de capacidades.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Objetivo de la intervención:</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Implementar la metodología de Indagación
apreciativa con el equipo de gerentes y directores de la empresa Textil con
el fin de que les permita
rescatar un sentimiento de orgullo y unión con el grupo y así puedan generar
una visión alternativa de la misma y los pasos a tomar para concretarla.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES"></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><o:p><strong>Objetivo personal:</strong></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES"><o:p><strong></strong></o:p></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><o:p>Mi objetivo en esta sesión era el de poder intervenir en el grupo y descubrir las historias y los supuestos que configuran a la cultura de la empresa.</o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Participantes:</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Son
7 personas con las que se trabajaron:<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Director general<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;"> Gerente de ventas <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Gerente de operaciones<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Supervisor de planta<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;"> Encargada de pedidos<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;"> Encargado de operación de maquinaria<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Supervisor de turnos</span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG5vhuKLDc6pjbwX8bdzPp-SEnUKapIP-OervaQPgt6muY9AR55HiKRhWSJXympoBPszBXn7U2sZir09X7FocPyM3eZrH7rbxyMZcSG_eDg7lwvwaPu_AQWuI5Yp4dlZmJ93XX9Wxrxtd0/s1600/IA+1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><img border="0" height="237" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG5vhuKLDc6pjbwX8bdzPp-SEnUKapIP-OervaQPgt6muY9AR55HiKRhWSJXympoBPszBXn7U2sZir09X7FocPyM3eZrH7rbxyMZcSG_eDg7lwvwaPu_AQWuI5Yp4dlZmJ93XX9Wxrxtd0/s320/IA+1.png" width="320" /></span></a></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;"><strong>Paso 2.- Mi historia personal</strong></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"></span><div style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Objetivo</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">.- Indagar en los momentos del
pasado significativos para los miembros del equipo y reflexionar sobre ello e
identificar las características positivas detrás de las experiencias.</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es-MX; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
</span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-special-format: bullet;">•</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Se les da a los
participantes una serie de </span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Posticks</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;"> y se les invita a
que piensen sobre los 5 acontecimientos más significativos dentro de su
historia en esta empresa.</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es-MX; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
</span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-special-format: bullet;">•</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Se coloca una hoja
en la pared donde dibujamos una línea de tiempo que va desde el momento en que
los participantes comenzaron a laborar en la empresa hasta el momento actual</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es-MX; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
</span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-special-format: bullet;">•</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Se pide a los
participantes que coloquen sus </span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Posticks</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;"> en orden
cronológico en la hora pegada en la pared y que unan con líneas a cada </span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Postick. Además se pide a los participantes que cooquen sus experiencias en los cuadrantes positivos (arriba de la linea) en función de que tan positiva haya sido la experiencia, si es muy positiva se pone en lo más alto de la hoja y si es muy negativa se pone hasta abajo de la hoja en el cuadrante debajo de la linea y si es neutra se pone sobre la línea.</span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-special-format: bullet;">•</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Se pide a cada
participante que cuente experiencias de cada </span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Postick</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es-MX; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
</span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-special-format: bullet;">•</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Se hace una
reflexión sobre cuáles son las características, las fortalezas que hay detrás
de cada experiencia y se van a notando en una hoja aparte de </span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">Rotafolio</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">.</span><span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
</span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;"></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; language: es; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-text-raise: 0%; text-transform: none; vertical-align: baseline;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Historia 1 Gerente de ventas</span></b></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">En
esta historia nos hablo de 5 acontecimientos significativos
dentro de su historia en la empresa, los cuales fueron:<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 15 años cuando la fábrica se
incendio y tuvieron que reconstruirla y nos hablo del apoyo de todos los
trabajadores para reponerse de este evento y salir adelante.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 5 años cuando él se reincorporo a
la empresa con el proyecto y puesta en marcha de los procesos de hilatura, en el
cual él menciono que había mucha esperanza de progreso para él y la empresa.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hablo también de cómo hace 5 años
recibió su primer sueldo y que sintió alegría.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 1 año hubo un conato de incendio
y hablo que le gusto como todos los trabajadores colaboraron y que le dio mucho
gusto ver el compromiso por solucionar esta situación.</span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p>
</o:p></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Historia 2 Director</span></b></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">En
esta historia nos hablo de 5 acontecimientos significativos
dentro de su historia en la empresa, los cuales fueron:<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 15 años cuando fue el incendio
habló de cómo se trabajo para volver a echar a andar la fábrica y de cómo
lograron levantar nuevamente las instalaciones.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 17 comento que fue su primer día
de trabajo y que el trabajo en varios puestos y que eso le sirvió mucho para
aprender el movimiento de la fabrica.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">En 1995 ganaron un pleito legal que
les permitió seguir trabajando.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 13 años compró la rompedora de
hilo y que ahí se inicia una nueva etapa en la fábrica.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 3 años menciono que él siente que
a partir de esa fecha existe un mejor compañerismo y colaboración en la
empresa.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 1 año hubo un conato de incendio
y hablo que le gusto como todos los trabajadores colaboraron y que le dio mucho
gusto ver el compromiso por solucionar esta situación.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Historia 3 Supervisor de planta</span></b></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">En
esta historia nos hablo de 6 acontecimientos significativos dentro
de su historia en la empresa, los cuales fueron:<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 15 años cuando el ingreso a la
empresa como maquinista.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 13 años cuando él estaba a punto
de dejar la empresa porque sentía que no valoraban su trabajo.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 10 años cuando es promovido a
jefe de turno y siente una gran responsabilidad con la empresa y habla de que
se sentía feliz.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 5 años cuando lo promueven como
supervisor y se siente valorado y con ganas de hacer muchos cambios<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 4 años el comenta que había
muchos pleitos internos y que él sentía que no lo querían en el puesto pero que
el continuo para mejorar la situación<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hoy en día él se siente contento por
seguir en el puesto y comenta que ha formado un buen equipo de trabajo.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Historia 4 Supervisión de maquinaria</span></b></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Cuando ingreso en 1989 como maquinista
de carga <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 15 años paso el incendio de la
fabrica y todos nos unimos para seguir trabajando<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 8 años lo cambiaron como
encargado de vigilancia y tuvo muchos errores de los cuales dice que aprendió
mucho.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 5 años uve un accidente donde
perdió los dedos en la maquina compresora y estuvo muy deprimido<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Hace
3 años se vuelve a incorporar a la empresa como jefe de supervisión y sintió
mucha alegría porque la empresa lo haya tomado en cuenta nuevamente.</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Historia 5 Encargada de pedidos</span></b></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"> ·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 5 años cuando empezó a trabajar y
sentía mucha ilusión porque era su primer trabajo.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 3 años cuando cometió un error y
la regañaron se sintió muy triste pero que al final se resolvió<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 2 años cuando las ventas
aumentaron y recibió un premio por su trabajo<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hace 1 año cuando comenta que el Gerente de ventas la felicito por su buen desempeño con los pedidos.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Hoy
que dice que se siente contenta con el ambiente de trabajo y de seguir
aprendiendo.</span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Después
de que cada uno contaba sus historias, se les pedía que entre todos
identificaran las fortalezas. En resumen, las fortalezas que se encontraron por
todas las historias fueron las siguientes:<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">A.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Perseverancia<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">B.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Aprendizaje<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">C.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Superación a
los retos<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">D.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Decisión<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">E.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Reconocimiento
/ valoración<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">F.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Paciencia<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">G.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Alegría /
felicidad<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">H.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Entusiasmo<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">I.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Comprensión<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">J.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Ganas <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">K.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Adaptación<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">L.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Valor<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">M.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Motivación<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">N.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Cooperación<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">O.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Apoyo <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">P.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Amistad<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">Q.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Compañerismo<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">R.<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Unidad<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhi1knefJDSLWxjv_b-WnAxTVBg6qSrkatHR_cmveRJd0p_VF6JNukj7_PPdFn4Y7AJI9M80knEuytGWObnXhkFaDH4H0PjZ7RBF5cW4Mf3i4UbZOzNE9lcNnmo9yh2BDrNnkKWZ6voNlLd/s1600/IA+2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><img border="0" height="237" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhi1knefJDSLWxjv_b-WnAxTVBg6qSrkatHR_cmveRJd0p_VF6JNukj7_PPdFn4Y7AJI9M80knEuytGWObnXhkFaDH4H0PjZ7RBF5cW4Mf3i4UbZOzNE9lcNnmo9yh2BDrNnkKWZ6voNlLd/s320/IA+2.png" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
<br />
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4V6lciCRC-xk4lv38bDgTqa0EUchwykmtVDHMiLOgVMKyYz8CciZCwWBeUaFgYTcKobni2WLf2FWXVwPnuTUjiAaX3oW4gEgKaCYh0WQvauKc3btYZuHGk60-PsJR_u4phYmF2ORam6xg/s1600/IA+3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><img border="0" height="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4V6lciCRC-xk4lv38bDgTqa0EUchwykmtVDHMiLOgVMKyYz8CciZCwWBeUaFgYTcKobni2WLf2FWXVwPnuTUjiAaX3oW4gEgKaCYh0WQvauKc3btYZuHGk60-PsJR_u4phYmF2ORam6xg/s320/IA+3.png" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6UkuqeJlAHsDv2Mx2fXNL26EVtzz89kt0mrzeuj0v4vD1BQKTpw0Etsc_-XVKEBcBy8EzUVd1Q40lW0gMg9hR1h-8EghEB3eIIxev445Fmjwyn88UjNgqysLhz20rfWqH0JwYKU9GxuT_/s1600/IA+4.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><img border="0" height="237" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6UkuqeJlAHsDv2Mx2fXNL26EVtzz89kt0mrzeuj0v4vD1BQKTpw0Etsc_-XVKEBcBy8EzUVd1Q40lW0gMg9hR1h-8EghEB3eIIxev445Fmjwyn88UjNgqysLhz20rfWqH0JwYKU9GxuT_/s320/IA+4.png" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
<br />
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjG18phyphenhyphenX-hyFgef5YTvDTtgmtcxZ9PtXweL_0dc1CyFVJj3UDcCl44sTNM_vaqLcbWTG9FiOhYDbGz4THv1dOn_BC437e3pfXAvARdNvALg7-hgfrVW7uba4Ezp0lbo5frukE4zESIMeq/s1600/IA+5.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><img border="0" height="237" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjG18phyphenhyphenX-hyFgef5YTvDTtgmtcxZ9PtXweL_0dc1CyFVJj3UDcCl44sTNM_vaqLcbWTG9FiOhYDbGz4THv1dOn_BC437e3pfXAvARdNvALg7-hgfrVW7uba4Ezp0lbo5frukE4zESIMeq/s320/IA+5.png" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
<br />
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3pTuCTasKgHnLR6qGih2oLCEWUF41gFmXoEzWICGdro1H0R4RP8fOgvCNFGJjiuyd2fRdAJvXsB1v6RzA7X1EjZwQTGpVZ9NMdIBNc0uY1AnWOwVJwnSXEqEg2psNbdJMUtXTwXA8HBH7/s1600/IA+6.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><img border="0" height="237" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3pTuCTasKgHnLR6qGih2oLCEWUF41gFmXoEzWICGdro1H0R4RP8fOgvCNFGJjiuyd2fRdAJvXsB1v6RzA7X1EjZwQTGpVZ9NMdIBNc0uY1AnWOwVJwnSXEqEg2psNbdJMUtXTwXA8HBH7/s320/IA+6.png" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
<br />
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicBWTGvAWUKuvDiAS5Z05oatZrHbsRb02CdL_5Xg0xPTo1wBu2sE-4hIUO8ID4R2nbqerKKiQVdDULUWjnk_7QAYHEb40gQYCSeafNneGYi8NUhuPD_RlQlp6_W8djf1i2GfrZJVLByQct/s1600/IA+7.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><img border="0" height="237" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicBWTGvAWUKuvDiAS5Z05oatZrHbsRb02CdL_5Xg0xPTo1wBu2sE-4hIUO8ID4R2nbqerKKiQVdDULUWjnk_7QAYHEb40gQYCSeafNneGYi8NUhuPD_RlQlp6_W8djf1i2GfrZJVLByQct/s320/IA+7.png" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
<br />
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQ3HaQBmg0BFjrmXFnu-0Fd6Nk-9RLeetPE-YxAnAaoA-8pGvVKim3c3WhwAzMDvRQuMWBUFRiRRgDkyCtc9DUIBQDtOzqKZEg-q1rDpxZR5rsnhlUUY04-67AvrKOBNLeQFOqlpOzYf1f/s1600/IA+8.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><img border="0" height="237" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQ3HaQBmg0BFjrmXFnu-0Fd6Nk-9RLeetPE-YxAnAaoA-8pGvVKim3c3WhwAzMDvRQuMWBUFRiRRgDkyCtc9DUIBQDtOzqKZEg-q1rDpxZR5rsnhlUUY04-67AvrKOBNLeQFOqlpOzYf1f/s320/IA+8.png" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="O0" style="direction: ltr; language: es-MX; line-height: normal; margin: 0pt 0in; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; word-break: normal;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
</div>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"></span><br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-69612401037647585912012-11-14T22:20:00.002-08:002012-11-14T22:20:28.858-08:00<strong>Avance caso de estudio Compencia vs Colaboración</strong><br />
<strong></strong><br />
Con lo que hemos avanzado en el estudio de la cultura, ahora puedo complementar el tema con los siguientes puntos:<br />
<br />
<ul>
<li>El que haya colaboración o competencia en una cultura en una organización depende de los supuestos compartidos mayormente inconcientes sobre el tema.</li>
<li>Estos supuestos se han formado por la historia de la empresa.</li>
<li>Muchos supuestos incluso vienen desde el lider que fundo la empresa y desde entonces se han compartido y riguen la visión y los comportamientos de las personas.</li>
<li>Pienso que en el caso del capitulo 19 de Google se pueden ver supuestos de una empresa donde hay colaboración ¨Un grupo de individuos motivados por un sueño en común puede lograr grandes cosas¨</li>
<li>Pienso que en una cultura de competencia los supuestos deberian de ser lo opuesto algo así como ¨Las personas son reconocidas por sus logros individuales no por el trabajo en equipo¨</li>
</ul>
<br />
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-16937817791873880012012-11-14T22:11:00.002-08:002012-11-14T22:11:33.471-08:00<strong>Reflexión sobre capitulo 18 y 19</strong><br />
<br />
Me pareceron realmente interesantes estos 2 capitulos, particularmente el 18 porque expone la manera como se debe de desarrollar un proceso de intervención sobre la cultura de una organización.<br />
Me quedo con los siguientes puntos como muy reveladores para mi:<br />
<br />
<ul>
<li>Es importante antes de iniciar un proceso de cambio de cultura el indagar más a fondo con el lider sobre ¿Que entiende por cultura? ¿Que es lo que quiere lograr? ¿Que cambios espera ver? Porque de pronto en esta conversación sale que lo que la empresa necesita es otra cosa y no un cambio de cultura, además de que <strong>una buena clarificación sobre el tema fija las bases para una buena interacción.</strong></li>
<li><strong>En la cultura existe un orden, y todos esta conectado, los artefactos hacen sentido gracias a conocer los valores y los supuestos inconsicentes</strong>. Al inicio una organización puede parecer caotica y sin sentido pero a medida en que penetramos en su cultura nos damos cuenta de que <strong>hay un orden en el caos aparente</strong>.</li>
<li><strong>No es tan importante que el facilitador/consultante entienda a la cultura como si lo es que la propia empresa o los miembros de ella logren tomar conciencia de su cultura y supuestos</strong> ya esto es la llave para el cambio.</li>
<li><strong>El liderazgo tiene apalancamiento para cambiar comportamientos en la cultura</strong>, muchas veces con cambiar algunos comportamientos del lider se pueden producir cambios en la cultura que no esten tan arraigados.</li>
<li><strong>Un consultor/facilitador de cambio de cultura debe ser experto en el proceso no en el contenido.</strong></li>
</ul>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-12438818329208458482012-10-31T21:32:00.000-07:002012-10-31T21:34:05.476-07:00<br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">DESCIFRANDO LA CULTURA PARTE 2</span></b></div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: center;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><i>Experiencias y entendimientos sobre la cultura de una organización</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><i><br /></i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><i><br /></i></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">El último acercamiento que tuve con la empresa fue el día martes 30 debido a que quise verme con el director para arreglar los detalles de intervención de indagación apreciativa y aprovechar a charlar con él un poco más sobre la empresa, lo que me permitiría conocer más sobre la cultura de la empresa.</span></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">Nos vimos en un café por la tarde y platicamos un poco sobre como va la empresa, El director me comenta que gracias a Dios la empresa va bien ya que tienen toda su producción vendida hasta ahora. Le pedí que aprovechando la ocasión que me contará más sobre los inicios de la empresa, lo cual accedió.</span></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">Puntos interesantes de la historia:</span></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">El fundador el padre del director actual ya casi no interviene en la empresa.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">Son 5 hermanos, solo 1 de ellos esta en la empresa (además del director) como gerente de ventas, los demás tienen sus propios negocios.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">La empresa ha sufrido incendios en 2 ocasiones y en una de ellas con perdida total.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">Me comentó que el confía mucho en el supervisor porque tiene según él un muy buen ¨liderazgo¨</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">Me comento que han pasado tantas cosas en la empresa, como los incendios, robos, fraudes, etc que en palabras textuales ¨ya mejor ni me preocupo y lo tomo con a la ligera ¨.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">La empresa tiene misión y visión según él, pero me confeso no acordarse de ella, me dijo que la tenia en un documento.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">Le pregunte ¿que es lo que más te gusta de la empresa? y me dijo que el ambiente porque hay mucha unión y todos se llevan bien.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">Volví a notar su estilo muy propenso a los albures, volvió a salir a la luz cerca de 3 o 4 ocasiones.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">Acordamos puntos para la sesión de IA como quienes asistirían la duración y yo le explique más a detalle en que consistiría la sesión.</span></span></li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><b>Conclusiones:</b> De lo que he observado e hilando cabos puedo concluir lo siguiente.</span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><b>Supuestos:</b></span></span></div>
<div>
<ul>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="line-height: 18px;">¨Ya mejor ni preocuparse y lo tomo a la ligera </span></b><span style="line-height: 18px;"> me parece que es una creencia o un supuesto que rige el comportamiento en gran medida de la organización y que se ve en el ambiente relajado y bromista.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">¨Las bromas son una manera de afrontar la realidad¨. Me di cuenta de que cuando tratábamos temas difíciles como el de los incendios o de los fraudes, etc, el director salia con una broma o con un albur, lo mismo note en como se relacionaba con el supervisor en la primera visita, <b>Asumo que las bromas son una forma de lidiar con la realidad para hacerla más ligera.</b></span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">La religiosidad es muy importante para ellos (altar) y la fiesta más grande del año, como me dijo el portero ¨ella es la que nos cuida¨</span></span></li>
<li><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><b>¨La empresa es como la familia¨ </b>esta frase la dijo el portero en la conversación que tuvimos y la uno con el comentario que me hizo el director que me dijo que lo que más le gusta de la empresa es que todos se llevan muy bien.</span></span></li>
</ul>
</div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
</div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com16tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-19272316867463437942012-10-31T21:08:00.001-07:002012-10-31T21:08:12.926-07:00<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">DESCIFRANDO LA CULTURA</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i>Experiencias y entendimientos sobre la cultura de una organización</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Contexto: Empresa visitada</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="background: white; line-height: 16.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="ES-MX">X es una empresa familiar fundada en el año 1988 y cuenta con alrededor de 50 empleados. </span><span style="line-height: 16.5pt;">Los artículos que proveen son:</span></span></div>
<br />
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span lang="ES-MX"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Artículos
de regenerado (reciclado) a partir de trapo tales como Hilo 8/1 en colores
para fabricación de jergas, trapo de cocina, manteles y artesanías.</span></span></li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span lang="ES-MX"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Borra
para la Industria Automotriz, para fabricación de cojines, rellenos de
muñecos de peluche y colchones. </span></span></li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span lang="ES-MX"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Guata
para la fabricación de sillas y muebles.</span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>Primera visita:</b></div>
</b><div style="text-align: justify;">
Llegue a la empresa, la cual en su entrada tiene un portón verde como de 15 metros y junto hay una caseta donde se encuentra el portero. Me recibió y me pasó inmediatamente. Note que no llevan hojas de registro para las personas que ingresan. </div>
</span><ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Mi primera impresión es ver una empresa desordenada, al ver pacas de hilo en la entrada, un estacionamiento pequeño donde los coches se estacionan sin orden alguno, el piso manchado por el aceite de los camiones de carga.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Algo que me llamo la atención desde el primer momento es una capilla grande como de 5 metros que tienen en la entrada donde hay flores y veladoras y una imagen de la virgen de Guadalupe.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Entrando lo primero que se observa es un patio amplio como de 20 metros que es la zona de carga y descarga de camiones, a mano derecha tienen un cuarto pequeño que es como una especie de taller mecánico.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Al fondo se ven 2 naves industriales como de 50 mts. cada una en donde están las maquinas y los obreros trabajando.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Al lado izquierdo esta una construcción de color gris (despintada y con grietas) adornada con un ventanal de color obscuro. Ahí son las oficinas administrativas.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Una vez entrando en ellas lo primero que hay es una sala llena de empaques de hilos, borra, calendarios tirados, pedazos de refacciones, bolsas, etc.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Después seguí caminando y llegue a las oficinas donde estaban 3 escritorios donde estaban las encargadas de compras, contabilidad y la secretaria del director, la secretaria me recibió de amablemente y le hablo por el interfon al director avisándole que ya estaba aquí, me pidió que esperara unos minutos, note que no tienen sillas de espera para las personas así que una de las secretarias me dijo que iba a salir así que podía sentarme en su lugar.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Espere aproximadamente 10 minutos mientras escuchaba como sonaban los teléfonos y como percibía un ambiente muy relajado donde las secretarias se la pasaban bromeando y riéndose.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Entre con el director general y nos saludamos, es un hombre de unos aproximadamente 52 años como de 1.75 de estatura y delgado, usaba una camisa tipo polo y unos jeans, me pareció que tenia un look bastante relajado, traía tenis puestos eso me llamo mucho la atención. Me recibió también otra persona que estaba con el Director y era el supervisor de producción, al cual también salude, era un hombre como de 43 a 45 años como 1.65 de estatura e igual iba vestido con una camisa tipo polo y unos pantalones de mezclilla, el usaba zapatos.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Nos saludamos y me invitaron a sentarme en la oficina, la cual era amplia como de unos 10 metros de largo y unos 8 metros de ancho, había una especie de sala donde había 3 sillones antiguos y una mesa de vidrio en el centro, note que tenían un refrigerador a la vista, en el fondo tienen una especie de ropero donde hay fotos de niños (supongo que eran los hijos del director porque se parecían), en el fondo esta un escritorio con un ventanal atrás, que es donde se sienta el director.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">En la conversación me contaron sobre la historia de la empresa y se me dieron un tour por las instalaciones.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Al finalizar yo me ofrecí a tener una sesión con ellos de Indagación apreciativa con el fin de que ellos sacaron algún provecho de mis visitas y que a mi me permitiera conocer más a fondo la cultura de la empresa. Después de acordar fechas me retiré.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Al final tuve la oportunidad de sacarle platica al portero para conocer un poco más sobre la cultura y me comento que el lleva 27 años en la empresa y me dijo que es como su familia que de ahí a vivido y a podido alimentar a su familia, me comenta que extraña mucho al dueño fundador El papa del director actual y dice que ya no se aparece mucho por acá porque ya está grande pero que es una gran persona.</span></li>
</ul>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>Conclusión:</b></div>
</b></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><div style="text-align: justify;">
<b>Artefactos:</b></div>
</span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-weight: bold;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><div style="text-align: justify;">
Se experimenta desorganización en la empresa, objetos fuera de lugar, no existen señalamientos de rutas de evacuación, no vi ningún señalamiento extintores aunque si vi 4 de ellos, no había lugar para recibir a las visitas y la primera impresión que uno se lleva es entrar en un cuarto desordenado lleno de hilos, borras y estopa.</div>
<div style="text-align: justify;">
El ambiente se muestra muy cordial, hasta relajado, las secretarias se ríen y bromean. El Director y el supervisor se la pasan bromeando, en la conversación salieron alrededor de 5 o 6 albures, y se visten bastante relajadamente. Las secretarias se viste más formal.</div>
<div style="text-align: justify;">
La capilla me llamo la atención, después les pregunte por ella y me dijeron que es muy importante para ellos ya que ese día lo festejan en grande y que la virgen es la que los mantiene a salvo.</div>
<div style="text-align: justify;">
Me quedo con la impresión de ser una empresa familiar donde el Director que es el hijo del fundador tiene un liderazgo muy relajado.</div>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-2329276913272721382012-10-11T20:56:00.003-07:002012-10-11T20:56:36.672-07:00<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">CASO DE ESTUDIO - No. 2</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">CULTURA DE COLABORACIÓN VS. CULTURA DE COMPETENCIA</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El dia de ayer salí de viaje a realizar para asistir a un curso y en el camión leí unos pasajes de un libro del filosofo emperador Marco Aurelio que se llama Meditaciones. Me gusto mucho y toca el tema. Les comparto el pasaje:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¨Al despertar la aurora, hazte estas consideraciones previas: Me encontraré con un indiscreto, un ingrato, un insolente, un mentiroso, un envidioso, un insociable. Todo eso les acontece por ignorancia de los bienes y de los males. Pero yo, que he observado que la naturaleza del bien es lo bello y que la del mal es lo vergonzoso y que la naturaleza del pecador mismo es pariente de la mia, porque participa, no de la misma sangre o de la misma semilla, sino de la inteligenci y de una porción de la divinidad, no puedo recibir daño de ninguno de ellos, pues ninguno me cubrirá de verguenza, ni puedo enfadarme con mi pariente ni odiarle. Pues hemos nacido para colaborar, al igual que los pies, las manos, los parpados, las hileras de dientes, superiores e inferiores. Obrar pues como adversarios los unos con los otros es contrario a la naturaleza. Y es actuar como adversarios el hecho de manifestar indignación y repulsión¨</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-43810124080387213862012-10-11T20:42:00.002-07:002012-10-11T20:42:32.057-07:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">CAPITULO
9 Y 10</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Todas las culturas tienen
supuestos de lo que significa ser un ser humano. Ser humano no es algo físico
únicamente sino que también es algo cultural. Supuestos basicos de la Tradición
occidental:</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;">·</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Los humanos son actores
racionales y económicos</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;">·</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Los humanos son animales sociales
con motivaciones sociales</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;">·</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Humanos como resolvedores de
problemas y autorealizados, con necesidades primarias para ser retadas y usar
su talento</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;">·</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Humanos como complejos y
maleables</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Las
prácticas del managment reflejan los supuestos que se tiene la organización
sobre la naturaleza humana.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Los seres humanos se adaptan a
los supuestos que se tiene sobre ellos.</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"> Esto me recordo al efecto pigmalión en donde
Rosenthal y Jacobson estudian el efecto Pigmalión desde la perspectiva de la
teoría de la profecía autorrealizada. Esta teoría la entendemos como uno de los
factores que influyen en la motivación de los alumnos en el aula. Aparentemente
parece que es un efecto mágico, pero no lo es, lo que ocurre es que los
profesores formulan expectativas acerca del comportamiento en clase de
diferentes alumnos y los van a tratar de forma distinta de acuerdo con dichas
expectativas. Es posible que a los alumnos que ellos consideran más capacitados
les den más y mayores estímulos, más tiempo para sus respuestas, etc. Estos
alumnos, al ser tratados de un modo distinto, responden de manera diferente,
confirmando así las expectativas de los profesores y proporcionando las
respuestas acertadas con más frecuencia. Si esto se hace de una forma
continuada a lo largo de varios meses, conseguirán mejores resultados escolares
y mejores calificaciones en los exámenes.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Otro de los puntos que se trata
en el discurso es sobre las orientaciones en las cuales están las
organizaciones y las sociedades. Personalmente yo me siento más identificado
con las culturas ¨Siendo y convirtiendose¨ porque le da el enfasis al momento
presente aunque también hay un enfoque muy marcado hacia el desarrollo de las
potencialidades de las personas.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Otro punto que me gusto mucho del
capitulo es que le damos sentido al mundo a través de las categorías que
hacemos en el lenguaje. Ponemos orden en el caos de estímulos, al usar
conceptos y asociamos a las palabras con aquellos objetos que experimentamos en
el mundo sensorial.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Con el lenguaje podemos
discriminar y etiquetar todo lo que experimentamos.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Nuevos conceptos son valiosos si:</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;">·</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Nos permiten poner orden a todos los fenómenos que
observamos</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;">·</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Ayudar a definir una teoría sobre la estructura del
fenómeno que nos permita saber cómo las cosas funcionan</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;">·</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-MX;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Predecir los fenómenos</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Por medio de la abstracción
podemos desarrollar teorías sobre como las cosas funcionan.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Una teoría te permite tener más
orden en aquello que percibes y lo puedes manejar de mejor manera. Los modelos
y teorías simplican el hacer sentido al mundo y se convierten en nuestra
realidad.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-59989186762621182552012-10-03T16:39:00.003-07:002012-10-03T16:39:59.243-07:00<div style="text-align: justify;">
APRENDIZAJES PERSONALES</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Recientemente en una comida familiar, hubo un acontecimiento que me llamo mucho la atención y que me hizo reflexionar sobre el tema de la cultura y de como los supuestos se instalan en nosotros y forman parte de como vemos el mundo y actuamos.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Estabamos comiendo en familia, eramos como 7 personas incluyendo a mi abuelo, abuela, papa, hermana y unos tios y primos, cuando de pronto llego un tio mio con su hijo, su hijo debe tener como 6 años y mientras nos saludaba a todos note como el niño emepezo a saludar a las mujeres de beso y cuando llego a un tio (hombre) lo iba a saludar de beso me imagino que por inercia y de pronto dijo en voz alta !Ah no pero tu eres hombre, a los hombres no se les saluda de beso! y le dio la mano.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Yo me quede pensando ¿Como fue que aprendio eso? ¿Donde lo vio? ¿Como es que lo acepto y no lo cuestione?.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Con esta experiencia me doy cuenta de que muchos de los supuestos que tenemos vienen de nuestros padres y cultura en general y que nosotros los aceptamos y nunca los pensamos. Me parece que es en la infancia cuando nuestro uso del razonamiento aun no es el optimo cuando instalamos muchos supuestos y no los reflexionamos.</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-61684299984447600662012-10-03T15:18:00.002-07:002012-10-03T16:31:38.562-07:00CAPITULO 7 - PROFUNDOS SUPUESTOS CULTURALES<br />
<br />
¿Como sabemos que algo real? ¿Existen nieveles de realidad?<br />
<br />
Este capitulo es verdaderamente profundo y me hizo reflexionar mucho. Creo que como seres humanos al vernos como diria el filosofo Martin Heidegger ¨eyectados¨ o ¨arrojados¨ al mundo cuando nacemos, necesitamos hacernos cargo de nuestra propia existencia a diferencia de los animales que parece que están en contacto directo con sus instintos de su especie y eso los guia por la vida. Los seres humanos como decia el psicologo americano Abraham Maslow tenemos ¨instintoides¨ es decir nuestros instintos nos sirven para las cuestiones relacionadas con la supervivencia pero no nos permite hacernos cargo del infinito campo de experiencia humana como es la de la fabricación de los significados, las preguntas existenciales y el sentido de nuestra existencia.<br />
<br />
Los seres humanos debemos de hacernos cargo de estos temas y de encontrar respuestas. Nuestras culturas nos proveen de muchas respuestas al igual que las religiones y algunas filosofias.<br />
<br />
Según Schein hay diversos niveles de realidades:<br />
<br />
<ul>
<li><strong>La realidad externa</strong> o física, aquella que podemos percibir con los sentidos</li>
<li><strong>La realidad social</strong>, aquella que se crea por la interacción de las personas. Por ejemplo ¨México¨ el concepto del pais no existe en la realidad fisica, no hay una entidad fisica algo que podamos ver con nuestros sentidos que sea ¨México¨ la palabra México es una abstracción una realidad que nace en el lenguaje por medio de la vida social y que sirve para representar a un grupo de personas que viven en cierta parte del mundo y que comparten ciertas tradiciones, costumbres y valores.</li>
<li><strong>La realidad individual</strong>, aquella que la persona construye en función de su propia experiencia, por eso se dice que cada cabeza es un mundo.</li>
</ul>
Encuentro en lo que dice Schein 2 principales criterios para determinar la verdad<br />
<ul>
<li><strong>El Dogmatismo</strong>.- Creer ciegamente y sin comprobar lo que otras personas dicen que es verdad.</li>
<li><strong>La verdad como aquello que sobrevive la discusión</strong>.- Es cuando no creemos nuestras ideas y las ponemos en tela de juicio, es la capacidad de pensar criticamente y discernir la verdad.</li>
</ul>
Mi posición muy personal ante este tema tan profundo es:<br />
<ol>
<li>Como dice el Biologo Humberto Maturana ¨no disponemos de los mecanismos biologicos para conocer la realidad, solo podemos saber como la interpretamos¨. </li>
<li>Esto me impulsa a inclinarme por relacionarme con la realidad como algo a ser creado y ser descubierto por mi mismo y no bajo la postura del dogma donde uno deja de usar sus facultades (razonamiento, lógica) y la capacidad de encontrar las respuestas por uno mismo. Creo uno se vuelve más humano cuando usa sus facultades y cuando es dueño de sus propias interpretaciones y supuestos sobre lo que es verdad y esto posibilita tener una actitud más abierta donde uno puede poner a discisión sus propias ideas e incluso cambiarlas si las evidenacias demuestran lo contrario.</li>
</ol>
<br />
CAPITULO 8<br />
<br />
El concepto del tiempo y el espacio es una de las dualidades principales de la existencia del hombre y son algo que varia de una cultura a otra y influye en la manera como las personas organizan sus actividades. Normalmente las organizaciones comparten supuestos sobre el tiempo y el espacio y estos son inconsicentes pero influyen enormemente en la cultura organizacional.<a name='more'></a><br />
<ol>
</ol>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-85644690159288719202012-10-03T14:20:00.001-07:002012-10-03T14:20:11.788-07:00<div style="text-align: justify;">
CAPITULO 5 Y 6 - DIMENSIONES DE LA CULTURA</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong> ¿Cuál es tu posición en cada dimensión? Descubre los niveles de cultura en ti.</strong> </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
1.- El problema de la adaptación externa y la supervivencia.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Las organizaciones necesitan adaptarse a un mundo cambiante y deben de encontrar su razón de ser y su lugar en el mundo de lo contrario estarán destinadas a desaparecer.</div>
<div style="text-align: justify;">
Para lograr integrarse en el mundo y jugar un rol dentro de las interacciones y relaciones humanas (Todo es relación) las empresas deben de tener:</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Misión y estrategia</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Metas</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Medios - Estructuras para alcanzar los fines</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Instrumentos de medición</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Correcciones y modificaciones</strong></div>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Para cada punto cada organización debe de generar supuestos en común que le permitan realzar cada una de estas actividades, la manera de realizar cada punto varia de organización en organización y esta es la base de la famosa frase ¨así se hacen las cosas aquí¨ que normalmente se dice en las empresas.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Todas las organizaciones son<strong> sistemas socio-técnicos</strong> en donde la forma de adaptarse al exterior y la integración interna son interdependientes.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Mi posición en este punto es que la adaptación externa es fundamental para adaptarse solo que pienso que la base viene del interior. Si miramos las historias de diversas compañias la gran mayoria nacio con una idea, con una visión del lider o el emprendedor, posiblemente el tenia un gran don, una habilidad o simplemente descubrió una nueva oportunidad y decidio ponerla en marcha. Pienso que la base es la Visión y de ella se desprende la estrategia y la manera de saber llegar a concretar la visión.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
2.- El reto de la adaptación y la integración interna</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>El grupo debe crear su propio lenguaje, un sistema de comunicación</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Definir los limites y barreras en el grupo para la exclusión y la inclusión</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Distribución del poder, autoridad y estatus</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Desarrollo de normas de amistad, amor y confianza</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Definir la manera de otorgar premios y castigos</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Explicando lo inexplicable</strong></div>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Todo grupo debe de aprender como convertirse en un grupo. Todo grupo debe de afrontar toda una serie de variables para poder lograr la integración y una mejor interacción interna que le permita lograr los objetivos externos.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Mi posición en este punto es que tanto la adaptación externa como la integración interna son igual de importantes, solo que pienso que al menos en mi experiencia laboral, las organizaciones estan más enfocadas en el exterior y no se enfocan en lograr una mejor relación interna con la gente, creo que es un area de oportunidad muy grande para los equipos de trabajo ya que normalmente no somos conscientes de todas las variables que estan en juego cuando un trabaja en equipo o en grupo y que si las conocieramos e hicieramos algo por usar mejor este conocimiento, la convivencia seria mucho mejor y además los resultados externos mejorarian como resultado.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-75724689681760372702012-10-03T10:43:00.001-07:002012-10-03T10:43:08.849-07:00<div style="text-align: justify;">
CASO DE ESTUDIO - CULTURA DE COMPETENCIA VS CULTURA COLABORACIÓN</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Definiciones:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="hw"><strong>competir</strong></span> <i>v. intr. </i>
</div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
<b>1 </b> Luchar con otros para conseguir un mismo fin. <span class="Syn">contender, rivalizar.</span></div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
<span class="Syn"></span> </div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
<span class="Syn"></span><strong> <span class="hw">colaborar</span></strong> <i>v. intr. </i>
</div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
<b>1 </b> Trabajar con alguien en una tarea común, en
especial cuando se hace como ayuda o de forma desinteresada.</div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
Este es un teme realmente interesante. ¿Que hace posible que un grupo de personas puedan trabajar de manera colabroativa y armonica? ¿Que nos ha llevado ha poner tanto enfasis en la competitividad y en el competir en lugar de en el colaborar? ¿Que tiene que ser cierto para los grupos que fomentan la competitividad?</div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
Desde mi punto de vista una cultura de competencia y una cultura de colaboración son radicalmente diferentes. Mis supuestos son:</div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
En una cultura de competencia:</div>
<div class="runseg" style="text-align: justify;">
<ul>
<li><strong>Es necesario que haya rivalidad </strong></li>
<li><strong>Las personas deben de verse como contrincantes con los cuales competir</strong></li>
<li><strong>Debe de haber lucha</strong></li>
<li><strong>Hay un ganador y un perdedor</strong></li>
<li><strong>El esfuerzo por competir te hace ser mejor y dar mejores resultados</strong></li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Vivi este tipo de cultura en la empresas donde trabaje (Kellogg´s y Unilever) en ellas era muy común el que el jefe nos comparara con otros compañeros y que mostrara lo que las personas estaban haciando bien. Yo otaba este tipo de cultura porque las personas, los compañeros de trabajo normalmente buscaban lucir, buscaban sobre salir y vender su trabajo sin importarle los compañeros, era una cultura muy individualista.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Hubo un caso donde un ejecutivo, era el ejecutivo de cuenta de la zona de Puebla, el era muy bien visto en la compañia por sus buenos resultados y estaba en la mira para ser ascendido. El por quedar bien y poder subir de puesto hizo una negociación con su cliente donde le vendio mucho más de lo que el cliente podia vender y lo sobre-inventario. Al final del mes como el llego al resultado la mayoria de los directores y gerentes lo felicitarón por sus resultados y en base a eso lo subieron de puesto. </div>
<div style="text-align: justify;">
Entro una nueva persona a substituirlo en el puesto y al paso de los meses tuvo grandes problemas con el inventario incluso el cliente queria dejar de tener trato con la compañia y fue un incidente que afecto a toda la región de ventas.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Esto muestra como las personas en esta organización buscan lucir y competir sin importarle los resultados a largo plazo ni el beneficio de la región.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
En una cultura de colaboración:</div>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Se busca el bien común</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>El grupo es primero que el individuo</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Hay respeto por las personas</strong></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong>Hay un objetivo en común por el cual se trabaja</strong></div>
</li>
</ul>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-46085326822140773662012-10-03T10:19:00.002-07:002012-10-03T10:19:28.581-07:00<br />
CAPITULO 4 - MACROCULTURAS, SUBCULTURAS Y MICROCULTURAS<br />
<br />
Este capitulo en especial lo disfrute muchisimo porque me dio la posibilidad de conocer algunos de los supuestos que de manera general tienen las diferentes areas de una compañia.<br />
<br />
Como puntos relevantes del capitulo desde mi punto de vista son:<br />
<ul>
<li>Para entender una cultura de una organización es necesario enfocarse en el aspecto <strong>Macro</strong> (País, identidad nacional, etc) y el aspecto interno que lo conforman las <strong>Subculturas.</strong></li>
<li>Las Subculturas comparten algunos de los supuestos de la organización sin embrago también tienen sus propios supuestos independientes. Esto se me hace fascinante porque me remonta al pensamiento sistemico donde todas las partes de interrelacionan entre sí y en este caso las subculturas por si mismas forman un sistema en particular y ese sistema pertenece a un sistema aún mayor que es el de la organización. Como especie de metafora puedo pensar en una subcultura por ejemplo a una familia que vive en una colonia, la colonia como tal es una subcultura en la cual los miembros de la colonia seguramente comparten ciertos supuestos como por ejemplo ¨La seguridad es primordial en la colonia¨ ¨Mantener una colonia limpia de basura¨etc. A su ves la colonia pertenece a un sistema aún mayor que es la Ciudad y puede que la colonia tenga supuestos diferentes a la Ciudad en general sin embrago hay ciertos supuestos que los miembros de la colonia deben tener para poder vivir en la ciudad como por ejemplo ¨las leyes, las normas de vialidad, el uso del agua, del gas, los impuestos, etc.¨ El hecho de que ciertos supuestos se compartan hace que haya una estructura y coherencia.</li>
</ul>
<br />
LOS 3 NIVELES DE CULTURA<br />
Schein nos dice que en una organización existen 3 nieveles de subculturas de manera General.<br />
<ol>
<li><strong>Los operadores</strong></li>
<li><strong>Los ingenieros/diseñadores</strong></li>
<li><strong>Los ejecutivos</strong></li>
</ol>
Tambien dentro de las organizaciones existen las <strong>micro-culturas</strong> que son grupos más pequeños de personas que han compartido ciertas experiencias en comun. Yo experimente este punto de las Micro-culturas cuando trabajaba en Kellogg´s en el area de ventas y donde pertenecia a una región de ventas. Cada Región teniamos nuestro logotipo y nuestros valores lo que hacia que nos unieramos como grupo y eramos diferentes a los grupos de otras regiones en ciertas actitudes como por ejemplo nosotros teniamos la costumbre de los viernes ir a desayunar juntos cerca de la oficina.<br />
<br />
<strong> ¿Cuáles de los supuestos en las tres culturas te sorprenden más o te molestan? ¿Con cuál cultura te identificas más?</strong> <br />
<br />
<ul>
<li>Los supuestos que mas me incomodan son los de los ejecutivos, es algo que yo vivi en las empresas donde trabaje y me molesta. Es algo que no entiendo, como el enfoque por parte de los ejecutivos de alto rango este enfocado mayormente en el area material en el generar riqueza sin importar el factor humano, el supuesto de que ¨las personas son un mal necesario y no un valor intrinseco¨ es algo que no comprendo y me molesta porque creo que este tipo de pensamiento materialista y enfocado únicamente en el benfeicio material, en dar resultados para los accionistas, en producir en masa para generar consumismo es uno de los principales supuestos que nos ha llevado a una crisis del mundo, donde los valores y el crecimiento humano se han pasado a segundo plano y lo que importa es ¨el cuanto tienes = cuanto vales¨.</li>
</ul>
Vivi esto en las empresas donde trabaje donde notaba mucha insensibilidad hacia el lado humano y eso me molestaba.<br />
<br />
<ul>
<li>Con la subcultura que más me identifico es con la de los operadores, es quiza porque me apasiona el aprendizaje y el estar innovando y creando nuevas cosas además por que en esta subcultura el enfoque está mayormente en las personas y en su crecimiento e interacción y en lograr el compromiso y tomar acción.</li>
</ul>
<br />
<br />
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-16642996438523399962012-09-27T11:44:00.001-07:002012-09-27T11:49:06.883-07:00<div style="text-align: justify;">
CAPITULO 3</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
¿En cual de los 2 casos me moveria mejor?</div>
<div style="text-align: justify;">
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Personalmente yo me sentiria más comodo en una cultura como la de DEC en donde los temas se puedan dialogar y discutir abiertamente ya que creo que la estructura de Jerarquias como en el caso de CIBA GEIDY tienen a ser más cerradas.</div>
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MI forma de pensar es que entre más abierta sea la organización mayor comodidad puede existir y mayor fluidez habrá porque al final ¿cual es uno de los objetivos de la comunicación? desde mi punto de vista es eliminar el azar, es decir lograr que las variables del azar y la suerte se interpongan cada ves menos para poder llegar a un objetivo y realizar una tarea.</div>
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Creo que vivimos en la era del conocimiento en donde entre mejor y mas abierta sea el flujo de comunicación se posibilita a que la organización se mueva de una forma más acelerada y que aprenda más rapido.</div>
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Yo en mi experiencia he estado en organizaciones donde la información se daba de manera escalonada y jerarquica, como en el caso de Unilever donde trabaje y notaba como habia indicaciones que los gerentes tenian pero que a uno como ejecutivo no nos la compartian y eso a mi me hacia sentir como que excluido y poco integrado, yo creo que es mejor una organización abierta y sin tantas jerarquias.<br />
<br />
Definitivamente esto habla mucho de mi, dice mucho sobre mi personalidad ya que a mi me gusta hablas con transparencia y que haya un buen nivel de comunicación con honestidad y apertura, creo que donde hay poca comunicación y donde todo es riguido y con estructuras no me hace sentir comodo todo esto viene de mi historia personal</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-16681599075158359482012-09-13T15:58:00.001-07:002012-09-13T15:58:16.686-07:00<h2 style="text-align: center;">
Cuestiones que no entiendo</h2>
<h2 style="text-align: center;">
Los 3 niveles de la cultura</h2>
<br />
<div style="text-align: justify;">
En este caso quiero comentar una experiencia que hasta la fecha no entiendo y que si la veo desde el enfoque que propone Schein sobre los 3 niveles de cultura posiblemente me arroja mayor luz para comprenderlo.</div>
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Fue una experiencia que tuve hace cerca de 2 años en mi ultimo trabajo como empleado en una empresa Transnacional, yo trabajaba como representante de ventas del estado de Puebla y Morelos. Algo que note y que me llamo mucho la atención de esta empresa y parte de las razón por la que quise entrar a trabajar en ella, era por su enfoque al desarrollo de la gente y porque según tenia entendido era una de las organizaciones en donde el aspecto humano era más valorado e incentivado.</div>
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Después de estar 6 meses en la empresa, la verdad estaba muy incomodo, estaba decepcionado por como se manajaban las cosas ahí, a pesar de que los valores y creencias de la empresa estaban estipulados en lo que le llaman ¨el codigo de etica¨ de la empresa yo notaba muchas incongruencias en como se manejaba la organización.</div>
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Por ejemplo, uno de los valores del ¨codigo de etica¨ era la confianza y colaboración de todos los miembros de la organización, pero en mi caso el Gerente de zona que teniamos demostraba todo lo contrario, nos mando a poner GPS en los coches para localizarnos a cualquier hora y saber si estabamos visitando a los clientes.</div>
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Otro ejemplo es que en el codigo de ¨etica¨ se decir que lo importante era lograr relaciones de ganar-ganar con el cliente y que es necesario ver su beneficio tambien. En mi experiencia esto era lo que menos se hacia, la prioridad era llegar al objetivo sin importar si lo que haciamos era inventariar al cliente y muchas veces estas señles venian desde arriba desde el director de ventas que nos pedia hacerlo aunque esto causara muchos problemas con los clientes.</div>
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Finalmente otra experiencia fue con una compañera de trabajo que era muy bien vista en la organización pero que quedo embarazada y que la compañia decidio correrla sin pagarle lo justo y además de ser un despido injustificado, cuando en el ¨codigo de ética¨ se menciona que se valora al ser humano y que la compañia se preoupa por su bienestar y desarrollo.</div>
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Al revisar esto con los 3 niveles podria ser algo así:</div>
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<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
NIVEL ARTEFACTOS.- Comportamiento de desconfianza y de control de parte de los gerentes hacia los vendedores. Acciones en contra del beneficio de los clientes y buscar el beneficio de la empresa unicamente. Correr a una ejecutiva porque se embaraza y esto le impide continuar con su plan de carrera (la planeaban enviar a Brazil)</div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
NIVEL CREENCIAS Y VALORES EXPLICITOS .- Un documento que todos los empleados leen y firman que se llama el Codigo de Etica y que nos comprometemos a cumplirlo al pie de la letra, donde se valora a la persona, el beneficio ganar-ganar con los clientes y la confianza y coperación en las relaciones laborales.</div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
NIVEL SUPUESTOS COMPARTIDOS INCONSCIENTES- Podria ser que los ejecutivos de medios mandos no son dignos de confianza por su nivel. Que a través de la presión y el control hay buenos resultados. Que si no presionamos a los clientes ellos tomaran control sobre la situación, que lo más importante es llegar al objetivo de la compañia a costa de todo. Que no se privilegia el desarrollo de las personas más que la utilidad y rentabilidad de la empresa, que si una persona se vuelve inutil para la empresa o ya no entra dentro de sus planes es mejor que se vaya. Que el ejecutivo es un engrane más de la maquinaria que lo unico que busca es rentabilidad y darle dinero a los accionistas.</div>
</li>
</ul>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-41650378218621397352012-09-01T18:10:00.001-07:002012-09-01T18:10:19.010-07:00<div class="js-messagebox" id="mw-js-message" style="display: none;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKZP7U2vvzbfBuOrWdehM6YylGWUoq1fQ3_v2kMW-_-xL1SBJ656OLerPXqDokUpJJdiaxXnIKmXbIRv7fOPRCTXNPZu0pmO1OPFJD8CTiGkpiNGTORUINb5MW8BrYJcAtmKOW1rZLTznY/s1600/changing_organizational_culture.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKZP7U2vvzbfBuOrWdehM6YylGWUoq1fQ3_v2kMW-_-xL1SBJ656OLerPXqDokUpJJdiaxXnIKmXbIRv7fOPRCTXNPZu0pmO1OPFJD8CTiGkpiNGTORUINb5MW8BrYJcAtmKOW1rZLTznY/s1600/changing_organizational_culture.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
La cultura organizacional se ha definido como una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Los valores organizacionales son creencias e ideas sobre el tipo de objetivos y el modo apropiado en que se deberían conseguir. Los valores de la organización desarrollan normas, guías y expectativas que determinan los comportamientos apropiados de los trabajadores en situaciones particulares y el control del comportamiento de los miembros de la organización de unos con otros</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05899559004341782141noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-311453815453832865.post-74024669652586590572012-08-31T14:26:00.000-07:002012-08-31T14:26:55.050-07:00<br />
<div style="text-align: center;">
<b> REFLEXIONES SOBRE EL DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL</b></div>
<br />
Situaciones que no entiendo:<br />
<br />
EDUCACIÓN EN MÉXICO<br />
<br />
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">No entiendo como el gobierno de mi país no le pone mayor énfasis al tema de la educación, no comprendo como no es una prioridad para el gobierno y como estamos tan rezagados en la educación,
<span style="background-color: white;"><span style="color: #4f402a;"> según la La </span></span><span style="background-color: white; color: #4f402a;">OCDE</span><span style="background-color: white; color: #4f402a;"> indica que México tiene el </span><span style="background-color: white; color: #4f402a;">último </span><span style="background-color: white; color: #4f402a;">lugar </span><span style="background-color: white; color: #4f402a;">en calidad de educación</span><span style="background-color: white; color: #4f402a;">. ¿Los niños mexicanos pueden competir con niños de otros pa</span><span style="background-color: white; color: #4f402a;">íses, cuando se calcula que </span><span style="background-color: white; color: #4f402a;">hay 4 años de diferencia de formación entre los niños mexicanos y los finlandeses? </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #4f402a;">No entiendo como la maestra Elba Ester Gordillo sigue dominando la educación del país 1989 cuando encabezo por primera ves el sindicato de maestros y como es que los gobiernos pacten con ella.</span></span></li>
</ul>
<div>
<span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">PREGUNTAS PARA SACAR SUPUESTOS</span></div>
<div>
<span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<ul>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Que tiene que ser cierto para los Gobiernos para que la educación no sea una prioridad?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Que entendemos por educación? ¿Que entiendo y a que me refiero por educación?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Por que es importante la educación? ¿Cual es el beneficio de la educación?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Cual es el resultado de tener un pueblo educado?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Que de la educación podría ser negativo para los fines del gobierno?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Porque un Gobierno no quisiera que su pueblo estuviera mejor educado?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Para que quisiera el gobierno que tuviéramos mejor educación?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;"> ¿Que beneficios tiene el gobierno de su relación con Elba Ester?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Que busca Elba Ester? ¿Que la mueve a seguir en la educación?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Como se que la educación no es una prioridad para el Gobierno?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Que tiene que ser cierto para gobiernos como el de Finlandia para que tengan tal nivel de </span><span style="color: #4f402a; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">educación?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Que significa el tener un buen nivel de educación?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿A que se debe que yo piense que la educación es la fuente del progreso del país?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Que creo sobre mi Gobierno en cuestión de educación?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Cual es mi sentimiento sobre la educación en México?</span></li>
<li><span style="color: #4f402a; font-family: Times, Times New Roman, serif;">¿Que tendría que pasar para que yo pueda decir que la educación en mi País es una prioridad para el Gobierno?</span></li>
<li>¿Que creo sobre mi gobierno sobre la educación?</li>
</ul>
</div>
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